为深化协同育人机制，全面提升人才培养质量，12月24日，伟德官方网站在公司楼311召开了教学-学工联席会议。副经理万鹏、各系主任及全体辅导员共同参会，会议由公司党委副书记、副经理柳志广主持。
各年级辅导员结合年级特点，围绕学业能力、学科竞赛、职业规划、诚信教育、心理关怀、特殊员工等方面展开汇报，通过对各年级学风现状的系统性梳理、共性问题的深度剖析以及后续工作方向的阐述，展现了本学期以来在学风建设方面的工作进展，为后续协同推进相关工作提供了坚实的基础。
在交流讨论环节，与会教师围绕员工全面发展、成长需求与育人实效等话题展开研讨。各系主任就激发员工内生动力、优化协同育人机制、营造积极向上学术氛围等具体问题交流经验，凝聚了以生为本、教学相长的教育共识，现场氛围热烈。
万鹏强调，各教师要结合社会发展趋势与专业发展方向，深入推进培养方案的修订与优化工作，确保课程体系、教学内容与培养目标紧密对接。他指出，要拓展国际化育人视野，协同推动员工国际交流工作，通过联合开拓项目、完善支持体系、加强国际交流宣传等方式，为员工搭建更广阔的国际学习平台，着力培养更具竞争力的人才。
柳志广作总结讲话，针对下一步工作提出三点要求，一是要聚焦就业导向,要把高质量充分就业作为员工工作重点，汇聚全院力量开拓就业资源，提供就业指导服务。二是要强化学风建设，以严格管理规范学习秩序，以榜样引领激发学习动力，多措并举为员工成长成才提供坚实支撑。三是要筑牢安全底线，协同关注员工的思想、心理、人身等安全问题，加强隐患排查、教育引导与危机干预，为员工全面发展营造良好环境。
此次联席会的召开，畅通了教学与学工的沟通渠道，明确了下一阶段工作方向，促进了公司学风建设提质增效和员工工作高质量发展。下一步，公司将持续深化协同育人机制，推动教学与员工工作深度融合，奋力开创公司人才培养工作高质量发展新局面。（撰稿：王艳龙；审核：柳志广）
